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= Research on the policy of postponing retirement in China /陈鹏军著

ISBN/ISSN:978-7-5201-9468-6

价格:CNY148.00

出版:北京 :社会科学文献出版社 ,2022

载体形态:247页 ;24cm

简介:由于人口老龄化加速发展, 社会养老保障压力逐年递增, 劳动人口供应不足, 社会代际矛盾日益突出等因素交织在一起, 对社会经济发展产生了极大影响, 社会各界纷纷开始思考我国退休政策存在的问题。党的十八界三中全会明确提出了“研究制定渐进式延迟退休政策”, 将退休年龄问题上升到了国家高度。本书基于上述背景, 旨在设计一个与我国社会经济发展及人口老龄化趋势相适应的、渐进的、与工作年限相关联、激励与惩罚机制相容的弹性退休年龄制度。本书的研究内容分为三篇: 上篇探索中国延迟退休改革的政策取向, 内容包括中国退休年龄政策的现状与问题、职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知, 以及中国延迟退休改革的现实基础与理论依据; 中篇研究中国延迟退休改革的经济效应, 内容包括延迟退休对基本养老保险基金偿付能力及破产边界的影响、延迟退休对代际负担公平性的影响, 以及延迟退休对青年就业的影响; 下篇为本书研究的重点, 即中国延迟退休改革的路径设计, 内容包括退休年龄改革的国际现状与经验、职工退休决策的影响因素, 以及中国延迟退休的政策路径设计。

并列题名:Research on the policy of postponing retirement in China

中图分类号:F249.213.4

责任者:陈鹏军 著

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    豆瓣内容简介:

    随着国内人均寿命的提高和人口老龄化程度的加深,现行退休年龄政策存在的问题日益凸显,新时代社会经济发展亟须更加适宜的退休年龄政策。在此背景下,党中央和国务院积极推进延迟退休年龄改革的政策研究与制定,“十四五”规划提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。本书基于大量的微观调查,系统地分析职工对退休年龄问题与延迟退休政策的认知,以及延迟退休年龄改革的现实与理论基础。采用理论与实证、定性与定量相结合的方法,分析延迟退休年龄对基本养老保险基金偿付能力、代际负担公平性和青年就业的影响,并给出量化分析的结果。在对比分析退休年龄制度改革国际经验的基础上,结合对职工退休决策影响因素的系统分析,提出中国延迟退休年龄改革的模式及政策路径设计。本书既能为我国延迟退休年龄这一重大政策的制定提供参考,也能为读者深入理解我国延迟退休年龄的政策内涵提供科学依据。

    豆瓣作者简介:

    陈鹏军,经济学博士,华侨大学副教授、硕士生导师,中国准精算师,主要研究方向为保险理论、社会保障、人口问题等。在《经济与管理研究》《社会主义研究》《财经问题研究》《经济体制改革》等期刊上发表论文20余篇,主持国家社科基金项目1项、省级社科规划项目2项、省级本科高校教育教学改革研究项目1项。

    目录:

    绪论
    一研究背景与研究意义
    二国内外研究综述
    三研究思路、研究内容与研究方法
    上篇政策取向
    第一章中国退休年龄政策的现状及问题
    一退休年龄政策相关概念界定
    二中国退休年龄政策的历史沿革
    三中国退休年龄政策存在的问题
    四本章主要结论
    第二章职工对退休年龄问题及延迟退休政策的认知
    一调查的内容和方案设计
    二样本的基本情况
    三职工对退休年龄问题认知差异的描述性分析
    四职工对延迟退休政策认知差异的描述性分析
    五职工对延迟退休态度差异的描述性分析
    六本章主要结论
    第三章延迟退休改革的现实基础及理论依据
    一延迟退休改革的现实基础
    二延迟退休的理论依据
    三本章主要结论
    中篇经济效应
    第四章延迟退休对基本养老保险制度破产边界及偿付能力的影响
    一引言
    二职工基本养老保险制度破产边界及偿付能力测算
    三延迟退休对制度破产边界和偿付能力的影响
    四本章主要结论
    第五章延迟退休对代际负担公平性的影响
    一引言
    二模型构建
    三数值模拟与分析
    四延迟退休对代际负担率的影响
    五本章主要结论
    第六章延迟退休对青年就业影响的实证分析
    一引言
    二基于数据层面的推断分析
    三基于行业面板数据的实证分析
    四本章主要结论
    下篇 路径设计
    第七章退休年龄改革的国际现状与经验
    一退休年龄改革的国际现状
    二退休年龄改革的国际经验
    三本章主要结论
    第八章职工延迟退休决策的影响因素分析
    一基本养老保险制度对职工退休决策的影响
    二职工个体及工作特质与延迟退休态度相关性的统计检验
    三职工延迟退休决策影响因素的实证分析
    四本章主要结论
    第九章中国延迟退休改革的路径设计
    一男女职工同龄或差龄退休的政策选择
    二最优法定退休年龄的选择
    三延迟退休改革的渐进方案及配套措施
    四本章主要结论
    参考文献

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