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100 $a: 20060105d2001 em y0chiy0121 ea
101 $a: chi$c: eng
102 $a: CN$b: 110000
105 $a: ak z 000yy
106 $a: r
200 $a: 招聘艺术$A: zhao pin yi shu$d: Selection interviewing$f: (英)戴维·沃克著$g: 龚晔译$z: eng
210 $a: 北京$c: 中国社会科学出版社$d: 2001
215 $a: 94页$c: 图$d: 24cm
225 $a: 自我发展导航译丛$A: zi wo fa zhan dao hang yi cong
330 $a: 本书将告诉读者如何避免这种可能产生的压力,了解应聘者的实际情况,从而取得最佳的效果. 还提出了通过建立应聘人简历、研究应聘人求职申请等对求职者进行全面考察的方法.
410 $1: 2001 $a: 自我发展导航译丛
510 $a: Selection interviewing$z: eng
606 $a: 招聘$A: zhao pin$x: 基本知识
690 $a: C962$v: 4
701 $a: 沃克$A: wo ke$g: (Walker, David)$f: 1951-$4: 著
702 $a: 龚晔$A: gong ye$4: 译
801 $a: CN$b: 261380$c: 20060105
905 $a: 261380$b: 0685036,0685042,0685043,0685044,0685045,0664006-07,0664013-15$r: CNY15.00$d: C962$e: W396
999 $a: sn$b: 10$e: sn25

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