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  • 人才管理学

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    一个管理者各方面的才能并不一定都要高于下属,但用人方面的才能却要出类拔萃。知人善任,活用人、巧用人、用好每一个人,这是管理者成功的一个关键因素。关于这一点,刘邦有名经典之言:“运筹帷幄,我不如张良;决胜于千里之外,我不如韩信;筹集粮草银饷,我不如萧何。而他们都被我所用,这就是我得天下的原因。”刘邦之所以能得天下,其主要原因是因为他善于用人,能集他人所长为已所用。
    如此看来,能否轻轻松松当领导,关键在于用人。管理是一门艺术,用人同样也是一门艺术。本书帮你在实践中逐步完善自己,树立起有自己特色的领导风格。

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    目录:

    第一绝 捷足先登
    1 先入为快夺先机
    2 伯乐才能寻得“千里马”
    3 掌握时机先“下手”
    4 以诚信得贤才
    5 及时培养人才
    6 慧眼识英才
    7 运用谋略招贤才
    8 不看资力看能力
    9 破除教条巧用人
    10 把握人才晋升的尺度
    11 勤于考察才能知才
    12 不拘一格用人才
    13 留个心眼会有用
    第二绝 以言相感
    1 对下属要及时进行认同和赞美
    2 不要轻易许诺
    3 用激将法激励部属
    4 斥骂也有技巧
    5 旁敲侧击以达意
    6 迂回说服有力量
    7 选用正确的命令方式
    8 该向下属道歉时就道歉
    9 打个巴掌再给个甜枣
    第三绝 以势相激
    1 利用趋势而造势
    2 不要让别人影响你的“势”
    3 挖掘下属的潜力
    4 因势用人以达固势
    5 重视和培训人才
    ……
    第四绝 以“利”相诱
    ……
    第五绝 刚柔相济
    ……
    第六绝 情理相依
    ……
    第七绝 知人善任
    ……

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